/image%2F0112367%2F201305%2Fob_544db29f4e21c4edbd601d293fe19e5a_dsc00664.jpg)
Nous le savons tous, mais parfois communiquer c'est répéter,pour faire oeuvre de pédagogie ! Ce qui fait du bien à l'intérieur, se voit à l'extérieur ...
Hervé Monier (blog brandnews) consacre un article à la prégnance de l'efficacité pour la communication corporate de voir émerger les ambassadeurs intra-organisation, au travers de leur présence sur les réseaux sociaux. Loin de faire concurrence aux communications émanant de l'entreprise, elle contribuent à sa diffusion, avec une haute valeur ajoutée d'affect humain, connectée aux RH, dans leur mode communicationnelle.
Ce qui peut apparaître de manière réductrice comme du personnal branding, relève en fait d'une sensibilisation à notre société fluide, horizontale : passer de l'ère de la communication et de l'image, à celle de l'influence et de la réputation, suppose de savoir partager avec en premier lieu, les acteurs internes de l'organisation.
Plutôt que d'ignorer ce phénomène, mieux vaut en favoriser l'appropriation au sein des organisations, et Hervé Monier saisit l'occasion de préconiser la bienveillance à l'endroit de ces démarches d'attractivité corporate partagée en établissant un palmarès des salariés-ambassadeurs. Une manière originale de "récompenser" le talent des individus, qui ne sont en rien iconoclastes, mais juste efficaces !
Dans ce cadre, je suis particulièrement honorée de figurer dans ce top 20 des influenceurs 2.0 2.0 de leur entreprise, pour la marque Tout commence en Finistère,